求人企業向け採用の流れ
お取引規約へのご同意
キャリアメディのお取引規約へご同意後、求人条件の詳細をご用意頂きます。
ご依頼内容に合わせた候補者のご紹介
キャリアメディで求職者の履歴書及び登録面談（対面／電話）により
スクリーニングを行います。条件に合った登録者の中から、
本人の応募希望確認後、候補者をご紹介致します。
求人企業による候補者の適正評価
求人企業は、履歴書のスクリーニング、面接により候補者の適正をご判断頂きます。
面接結果
キャリアメディに面接結果をお知らせ頂きます。
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内定
キャリアメディに採用条件を 
雇用契約の締結
求人企業は本人と直接雇用契約を ご請求書発行
勤務開始を確認後、 |
不採用
キャリアメディに不採用の理由をお知らせ頂きます。次回候補者をご紹介する際、参考に致します。  引き続き人材サーチを続ける／
ストップする |
